“家門口的就業崗位多了，不僅是青壯年工作穩定了，老人、婦女等留守群體也能實現創收、顧家‘兩不誤’，村級勞務合作社功不可沒。”今年以來，沭陽縣積極探索黨建賦能村級勞務合作社“三三三”發展模式，在錢集鎮槽坊村先行開展試點，由縣、鄉、村三級黨組織引領，領辦創辦村級勞務合作社，搭建技能培訓、就業交流、勞力輸送三大平臺，實現村集體、企業、村民三方主體合作共贏。目前，累計為1500余名村民提供就業機會，每人每年收入增長1.8萬—4.2萬元，有效幫助企業緩解用工壓力，帶動村集體經濟增收約30萬元。

“我們充分發揮村級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用好用活三大平臺，持續織密勞務合作‘服務網’，讓鄉村發展煥發新活力。”沭陽縣錢集鎮黨委書記高偉偉介紹道。一是聚焦組織化輸出，用好“技能培訓”平臺。積極對接人社、婦聯等單位將各類技能培訓活動下沉至村（社區）一線，圍繞產業發展需求、用工單位需求、就業創業需求等，直接面向村民開展培訓18場次，幫助他們端起“技能碗”，吃上“手藝飯”，為實現穩就業打下堅實基礎。二是聚焦精準化服務，用好“就業交流”平臺。通過“支部帶黨員、黨員帶群眾”，廣泛動員轄區內閑散勞動力加入合作社，累計發展社員1800余人，建立“就業交流群”6個。主動與企業、家庭農場等溝通聯系，對用工需求、崗位要求、薪資待遇等進行登記造冊，建立涵蓋31家工業企業、6個農業項目的用工信息庫。三是聚焦本地化上崗，用好“勞力輸送”平臺。暢通勞動力精準輸送渠道，優先保障農村留守群體就業，根據就業技能、勞動能力等，建立農機手、裁縫等專業技能人員與其他一般勞動力兩張花名冊，村集體出資創辦紡織、電子等小型加工廠4個，幫助社員量身匹配就業崗位300余個。同時，在秋收夏種等用工集中期，為果蔬產業園、種植大戶等輸送短期勞動力1200人次，有效解決“用工難”問題。

“村里的勞務合作社，真是幫我們解了燃眉之急！”江蘇沭寧美居科技股份有限公司總經理感慨道，“之前因為招工難，企業發展一直受限制，產能提不上去，不僅砸進去不少資金，還耗得人焦頭爛額。現在好了，不光人數上足夠用，手藝還很扎實，招進來也沒有后顧之憂！”

未來，沭陽縣將進一步總結推廣村級勞務合作社試點經驗做法，持續強化農民技能培訓，拓展合作企業資源，在解決群眾就業、助力企業生產、壯大集體經濟的三維坐標上，著力繪就鄉村振興新圖景。（郇倩倩 仲闖 胡云正 周威威）