“家門口的就業崗位多了,不僅是青壯年工作穩定了,老人、婦女等留守群體也能實現創收、顧家‘兩不誤’,村級勞務合作社功不可沒。”今年以來,沭陽縣積極探索黨建賦能村級勞務合作社“三三三”發展模式,在錢集鎮槽坊村先行開展試點,由縣、鄉、村三級黨組織引領,領辦創辦村級勞務合作社,搭建技能培訓、就業交流、勞力輸送三大平臺,實現村集體、企業、村民三方主體合作共贏。目前,累計為1500余名村民提供就業機會,每人每年收入增長1.8萬—4.2萬元,有效幫助企業緩解用工壓力,帶動村集體經濟增收約30萬元。
“我們充分發揮村級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用好用活三大平臺,持續織密勞務合作‘服務網’,讓鄉村發展煥發新活力。”沭陽縣錢集鎮黨委書記高偉偉介紹道。一是聚焦組織化輸出,用好“技能培訓”平臺。積極對接人社、婦聯等單位將各類技能培訓活動下沉至村(社區)一線,圍繞產業發展需求、用工單位需求、就業創業需求等,直接面向村民開展培訓18場次,幫助他們端起“技能碗”,吃上“手藝飯”,為實現穩就業打下堅實基礎。二是聚焦精準化服務,用好“就業交流”平臺。通過“支部帶黨員、黨員帶群眾”,廣泛動員轄區內閑散勞動力加入合作社,累計發展社員1800余人,建立“就業交流群”6個。主動與企業、家庭農場等溝通聯系,對用工需求、崗位要求、薪資待遇等進行登記造冊,建立涵蓋31家工業企業、6個農業項目的用工信息庫。三是聚焦本地化上崗,用好“勞力輸送”平臺。暢通勞動力精準輸送渠道,優先保障農村留守群體就業,根據就業技能、勞動能力等,建立農機手、裁縫等專業技能人員與其他一般勞動力兩張花名冊,村集體出資創辦紡織、電子等小型加工廠4個,幫助社員量身匹配就業崗位300余個。同時,在秋收夏種等用工集中期,為果蔬產業園、種植大戶等輸送短期勞動力1200人次,有效解決“用工難”問題。
“村里的勞務合作社,真是幫我們解了燃眉之急!”江蘇沭寧美居科技股份有限公司總經理感慨道,“之前因為招工難,企業發展一直受限制,產能提不上去,不僅砸進去不少資金,還耗得人焦頭爛額。現在好了,不光人數上足夠用,手藝還很扎實,招進來也沒有后顧之憂!”
未來,沭陽縣將進一步總結推廣村級勞務合作社試點經驗做法,持續強化農民技能培訓,拓展合作企業資源,在解決群眾就業、助力企業生產、壯大集體經濟的三維坐標上,著力繪就鄉村振興新圖景。(郇倩倩 仲闖 胡云正 周威威)


